नई दिल्ली । मौजूदा आर्थिक अनिश्चितताओं और स्टार्टअप इकोसिस्टम के सामने आने वाली हालिया चुनौतियों को देखते हुए 10 में से 7 (73 फीसदी) नौकरी चाहने वाले अब भारत में स्टार्टअप्स के बजाय बड़े कार्पोरेट कंपनियों को तरजीह दे रहे हैं, एक नई रिपोर्ट में यह बात सामने आई है। अग्रणी जॉब्स और प्रोफेशनल नेटवर्किं ग प्लेटफॉर्म अपना डॉट को के अनुसार, जॉब सीकर्स अब स्टार्टअप्स के बजाय संगठन के साथ काम करने और बढऩे के लिए स्थिर और स्थापित कंपनियों को तरजीह दे रहे हैं।
केवल 27 प्रतिशत कर्मचारी अभी भी कैरियर के विकास के लिए स्टार्टअप पर स्विच करने पर विचार करेंगे।
अपना डॉट को के संस्थापक और सीईओ निरमित पारिख ने कहा, नौकरी चाहने वालों की बदलती प्राथमिकताओं के साथ भारत का नौकरी बाजार तेजी से विकसित हो रहा है, ऐसे में नौकरी चाहने वाले अब बेहतर कैरियर की संभावनाओं के लिए स्थिर और स्थापित कंपनियों की ओर अधिक झुकाव रखते हैं।
रिपोर्ट में 10,000 से अधिक नौकरी चाहने वालों और 1,000 मानव संसाधन भर्तीकर्ताओं के बयानों को शामिल किया गया है।
जबकि नियोक्ता एक कौशल-पहले दृष्टिकोण को प्राथमिकता दे रहे हैं, रिपोर्ट में उल्लेख किया गया है कि नौकरी चाहने वाले नौकरी की तलाश करते समय स्थान और आवागमन, कार्य-जीवन संतुलन और कंपनी की संस्कृति के साथ-साथ वेतन के साथ-साथ कैरियर के विकास के अवसरों को प्राथमिकता देते हैं।
लगभग 73 प्रतिशत भारतीय अपनी नौकरी की खोज में कैरियर के विकास को प्राथमिक कारक मानते हैं, यहां तक कि कार्य-जीवन संतुलन और लचीले काम के घंटों के महत्व को भी पार कर जाते हैं।
10 में से लगभग 9 नियोक्ताओं ने कुशल पेशेवरों के महत्व को भर्ती के लिए एक प्रमुख मानदंड के रूप में पहचाना है, हालांकि 10 में से केवल 6 नियोक्ताओं ने अपने संगठनों में अपस्किलिंग कार्यक्रमों को लागू किया है।
इसके अलावा, रिपोर्ट में कहा गया है कि नियोक्ता अब तकनीकी कौशल वाले उम्मीदवारों की तलाश कर रहे हैं, खासकर आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, डेटा साइंस और डिजिटल मार्केटिंग के क्षेत्र में भूमिकाओं के लिए।
लगभग 65 प्रतिशत पेशेवर नौकरी के साक्षात्कार में सफल होने के लिए आवश्यक कौशल को एक प्रतिष्ठित संस्थान से डिग्री के रूप में महत्वपूर्ण मानते हैं।
रिपोर्ट के अनुसार, महिलाएं प्रासंगिक कौशल पर अधिक जोर देती हैं, 77 प्रतिशत महिला उत्तरदाताओं ने 51 प्रतिशत पुरुषों की तुलना में इसके महत्व का संकेत दिया है।

नई दिल्ली ।  संचार, इलेक्ट्रॉनिक्स और आईटी मंत्री अश्विनी वैष्णव ने मंगलवार को लाखों लोगों को उनके खोए या चोरी हुए मोबाइल फोन को ट्रैक करने में मदद करने के उद्देश्य से संचार साथी पोर्टल (डब्ल्यू डब्ल्यू डब्ल्यू संचारसाथी डॉट गोव डॉट इन) लॉन्च किया। इस पोर्टल की मदद से उपयोगकर्ता अपने सिम कार्ड नंबर तक भी पहुंच सकते हैं और अगर किसी को मालिक की आईडी के जरिए सिम का उपयोग करते हुए पाया जाता है तो उसे ब्लॉक कर सकते हैं।
लॉन्च पर अपने संबोधन में वैष्णव ने कहा कि तीन सुधार सीईआईआर (सेंट्रल इच्पिमेंट आइडेंटिटी रजिस्टर), नो योर मोबाइल कनेक्शन और एएसटीआर (आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस एंड फेशियल रिकॉग्निशन पावर्ड सॉल्यूशन फॉर टेलीकॉम सिम सब्सक्राइबर वेरिफिकेशन) पेश किए गए हैं।
सीईआईआर चोरी/खोए हुए मोबाइल को ब्लॉक करने के लिए है, जबकि अपने मोबाइल कनेक्शन को जानने के लिए आपके नाम पर पंजीकृत मोबाइल कनेक्शन को जानना है और एएसटीआर धोखेबाज ग्राहकों की पहचान करने में मदद करेगा।
मंत्री ने कहा कि मोबाइल फोन के दुरुपयोग से पहचान की चोरी, जाली केवाईसी, बैंकिंग धोखाधड़ी जैसी विभिन्न धोखाधड़ी हो सकती है।
उन्होंने कहा, इस तरह की धोखाधड़ी को रोकने के लिए इस पोर्टल को विकसित किया गया है। उपयोगकर्ता सुरक्षा भी दूरसंचार विधेयक के मसौदे का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है।
मंत्री ने कहा, संचार साथी पोर्टल का उपयोग करके 40 लाख से अधिक फर्जी कनेक्शनों की पहचान की गई है और 36 लाख से अधिक कनेक्शन अब तक काटे जा चुके हैं।

नई दिल्ली । अदाणी ग्रुप की फ्लैगशिप कंपनी अदाणी पोर्ट्स एंड स्पेशल इकोनॉमिक जोन लिमिटेड ने नया कीर्तिमान बनाया है। कंपनी ने वित्त वर्ष 2022-23 में 120.51 एमएमटी रेल कार्गो की हैंडिलिंग की है, जो कि पिछले वित्त वर्ष के 98.61 एमएमटी से 22.2प्रतिशत ज्यादा है।
अदाणी पोर्ट्स की ओर से जारी मीडिया रिलीज के मुताबिक- भारतीय रेलवे की जनरल परपज वैगन इनवेस्टमेंट स्कीम के तहत, रेल द्वारा संचालित कार्गो में सालाना 62त्न की ग्रोथ दर्ज हुई है। मुंद्रा पोर्ट ने स्नङ्घ23 में 15,000 से ज्यादा कंटेनर ट्रेनों की हैंडलिंग की है और भारत के  गेटवे के रूप में अपनी स्थिति को मजबूत किया है।
मीडिया रिलीज के मुताबिक – वित्त वर्ष 2023 में, भारतीय रेलवे के लिए रेल कार्गो से लगभग 14,000 करोड़ रुपये का रेवेन्यू कमाया। वित्त वर्ष-2023 में, मुंद्रा पोर्ट द्वारा संचालित डबल-स्टैक कंटेनर ट्रेनों में 4.3त्न की ग्रोथ दर्ज की गई है।
कंपनी की ओर से जारी प्रेस रिलीज में कहा गया है कि – रेलगाडिय़ों पर कंटेनरों की डबल स्टैक लोडिंग एक एनर्जी एफिशिएंट और भरोसेमंद तरीके से परिवहन को सुनिश्चित करती है, कुल प्रति यूनिट लागत को कम करती है और ग्राहकों की संतुष्टि में सुधार करती है।
कंपनी की मीडिया रिलीज के मुताबिक – ये पर्यावरण के अनुकूल संचालन के लिए मुंद्रा पोर्ट की प्रतिबद्धता को दर्शाता करता है। रेल परिवहन का इस्तेमाल माल परिवहन के कार्बन फुटप्रिंट को कम करता है, और कंटेनर ट्रेनों के कुशल संचालन से अतिरिक्त ट्रक ट्रांसपोर्टेशन की जरूरत कम हो जाती है जिससे कार्बन उत्सर्जन कम हो जाता है।

नई दिल्ली । अमेजन इंडिया ने अपने क्लाउड डिवीजन एडब्ल्यूएस के साथ-साथ पीपल एक्सपीरियंस एंड टेक्नोलॉजी सॉल्यूशंस (पीएक्सटी) या एचआर और सपोर्ट वर्टिकल से लगभग 400-500 कर्मचारियों को निकाल दिया है। कंपनी ने करीब 400-500 कर्मचारियों की छंटनी की है। सूत्रों के मुताबिक, देश में कर्मचारियों की छंटनी अमेजन के सीईओ एंडी जेसी द्वारा मार्च में की गई 9,000 छंटनी की घोषणा का हिस्सा है।
अमेजन ने मार्च में अमेजन वेब सर्विस (एडब्ल्यूएस), ट्विच, एडवरटाइजिंग और एचआर में 9,000 कर्मचारियों की छंटनी करने की घोषणा की थी।
अमेजन के सीईओ एंडी जेसी द्वारा मार्च में कर्मचारियों के साथ साझा किए गए मेमो के अनुसार, ई-कॉमर्स की दिग्गज कंपनी ने शुरूआत में जनवरी में 18,000 पदों को समाप्त कर दिया था और हमने इस महीने अपनी योजना के दूसरे चरण को पूरा किया। हमें 9,000 अतिरिक्त भूमिका में कटौती करने के लिए मजबूर होना पड़ा।
उन्होंने उल्लेख किया, मैं यह साझा करने के लिए लिख रहा हूं कि हम अगले कुछ हफ्तों में ज्यादातर एडब्ल्यूएस, पीएक्सटी, विज्ञापन और ट्विच में लगभग 9,000 और पदों को खत्म करने पर विचार कर रहे हैं। उन्होंने कहा, यह एक कठिन फैसला था, लेकिन हमें लगता है कि कंपनी के लॉन्ग टर्म के लिए सबसे अच्छा है। एडब्ल्यूएस के सीईओ एडम सेलिप्सकी ने भी घोषणा की थी कि एडब्ल्यूएस में छंटनी उत्तर अमेरिका से शुरू होगी, और फिर वैश्विक स्तर पर पहुंच जाएगी।
सेलिप्स्की ने कहा, हमारी कंपनी का आकार और हमारी टीम का आकार दोनों ही हाल के वर्षों में उल्लेखनीय रूप से बढ़े हैं, जो क्लाउड के लिए ग्राहकों की मांग और एडब्ल्यूएस द्वारा प्रदान किए जाने वाले यूनिक वैल्यू से प्रेरित है। यह वृद्धि तेजी से आई है क्योंकि हम जितनी तेजी से निर्माण करेंगे, उतनी तेजी से ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करेंगे।
जेसी ने कहा कि ई-कॉमर्स की दिग्गज कंपनी ने लगभग 27,000 कॉर्पोरेट भूमिकाओं को खत्म करने का कठिन निर्णय लिया और अधिकांश नेतृत्व टीमों की तरह, यह मूल्यांकन करना जारी रखेगी और हम आगे बढ़ेंगे। जेसी ने कहा कि कंपनी ने लागत को सुव्यवस्थित करने के लिए कई कदम उठाए हैं, हम अभी भी प्रमुख रणनीतिक दीर्घकालिक निवेशों के चलते ऐसा करने में सक्षम हैं।

नई दिल्ली ।  गूगल ने मंगलवार को कहा कि वह व्यक्तिगत खातों और उनकी सामग्री को हटा देगा, जिसका कम से कम 2 साल से उपयोग या साइन इन नहीं किया गया है। कंपनी ने कहा कि वह गूगल वर्कस्पेस (जीमेल, डॉक्स, ड्राइव, मीट, कैलेंडर), यूट्यूब और गूगल फोटोज के इनएक्टिव अकाउंट्स से कंटेंट को हटा देगी।
जबकि नीति मंगलवार को प्रभावी हुई, यह उपयोगकर्ताओं को एक निष्क्रिय खाते के साथ तुरंत प्रभावित नहीं करेगी और जल्द से जल्द कंपनी दिसंबर 2023 से खातों को हटाना शुरू कर देगी। गूगल के वीपी, उत्पाद प्रबंधन रूथ क्रिचेली ने एक बयान में कहा, नीति केवल व्यक्तिगत गूगल खातों पर लागू होती है, और स्कूलों या व्यवसायों जैसे संगठनों के खातों को प्रभावित नहीं करेगी।
अपडेट गूगल नीति को अवधारण और खाता विलोपन के आसपास के उद्योग मानकों के साथ संरेखित करता है और गूगल द्वारा अप्रयुक्त व्यक्तिगत जानकारी को बनाए रखने की अवधि को भी सीमित करता है।

नई दिल्ली । शाओमी इंडिया ने ग्लोबल फिलानथ्रॉपी नेटवर्क यूनाइटेड वे इंडिया के साथ पार्टनरशिप में एक नए मिशन की घोषणा की है। महाराष्ट्र के पालघर जिले के पांच गांवों को टिकाऊ ऊर्जा तक आसान पहुंच प्रदान कर उन्हें सशक्त बनाया जाएगा। इसका मकसद इन गांवों को सोलर फोटोवोल्टिक (सोलर पीवी) इंफ्रास्ट्रक्चर के माध्यम से विश्वसनीय, टिकाऊ ऊर्जा से लैस करना है।
शाओमी ने कहा, गांवों में एक स्थायी सौर ग्रिड सिस्टम स्थापित कर स्वच्छ और नवीकरणीय ऊर्जा को बढ़ावा देना है, जो बदले में एक विश्वसनीय बिजली आपूर्ति प्रदान करेगा और ग्रामीणों के लिए जीवन की गुणवत्ता में वृद्धि करेगा।
विश्वसनीय और सस्ती बिजली तक पहुंच प्रदान कर 1500 से ज्यादा लोगों को शून्य जीवाश्म ईंधन से खाना पकाने, स्वच्छ पानी, टिकाऊ कृषि और एसडीजी लक्ष्यों की पूर्ति जैसे कई प्रयासों को सक्षम किया जाएगा।
शाओमी इंडिया के अध्यक्ष मुरलीकृष्णन बी. ने कहा, शाओमी में हम सभी के लिए एक उज्जवल भविष्य बनाने का प्रयास करते हैं, और उस विश्वास को वास्तविकता में बदलने के लिए यूनाइटेड वे इंडिया के साथ हाथ मिलाने पर हमें गर्व है। हमारी सौर विद्युतीकरण परियोजना हरित ऊर्जा को बढ़ावा देने की दिशा में एक कदम है, जो न केवल टिकाऊ है बल्कि पर्यावरण पर प्रभाव को काफी कम करती है।
उन्होंने कहा, इस पार्टनरशिप के जरिए हम स्थायी समाधानों को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध हैं जो समाज और पर्यावरण दोनों को लाभान्वित करते हैं, और अंतत: पालघर जिले में ऊर्जा की कमी से निपटने का अवसर मिलेगा।
इस पहल का उद्देश्य लगभग 150 घरों को हरित ऊर्जा प्रदान करना और बच्चों को पढऩे, लिखने और सीखने के लिए रोशनी जैसी बुनियादी जरूरतों को पूरा करने और स्वच्छ पेयजल तक चौबीस घंटे पहुंच प्रदान करना है।
यूनाइटेड वे इंडिया की सीईओ जयंती शुक्ला ने कहा, हमें खुशी है कि शाओमी आत्मनिर्भर भारत की दिशा में इस यात्रा में हमारा समर्थन कर रहा है। यह न केवल कार्बन उत्सर्जन को कम करने और पर्यावरण को स्वच्छ रखने में मदद करता है, बल्कि ग्रामीण समुदायों के उत्थान में भी आगे बढक़र काम कर रहा है।
इसके अलावा, सोलर इंफ्रास्ट्रक्चर आजीविका गतिविधियों और आय सृजन के लिए एक प्लेटफॉर्म बन जाएगा, जिससे सौर ऊर्जा से चलने वाले कोल्ड स्टोरेज, सौर ऊर्जा से चलने वाले सिलाई का काम और अन्य आय-सृजन गतिविधियां सक्षम होंगी।