व्यापार
टेक, ई-कॉमर्स, डिजिटल प्रफेशनल्स को नौकरी बदलने पर सबसे ज्यादा हाइक
कोलकाता,20 फरवरी । सैलरी हाइक के लिए प्रफेशनल्स एक कंपनी से दूसरी कंपनी में जॉब स्विच करने का सहारा लेते हैं। लेकिन क्या आपको पता है कि किस सेक्टर में जॉब स्विच करने पर प्रफेशनल्स को सबसे ज्यादा हाइक मिल रही है? रिक्रूटमेंट फर्म्स और हेडहंटर्स ने बताया कि टेक्नोलॉजी, ई-कॉमर्स, डिजिटल, फिनटेक, कंज्यूमर, आईटी और मैन्युफैक्चरिंग सेक्टर में प्रफेशनल्स को 30-40 पर्सेंट सैलरी हाइक ऑफर की जा रही है। जॉब रोल में सायबरसिक्योरिटी एक्सपर्ट्स, क्लाउड आर्किटेक्ट्स, डेटा साइंटिस्ट, न्यू मार्केट एंट्री/सिटी हेड, एआई एक्सपर्ट्स, ब्लॉकचेन प्रफेशनल्स, सीएफओ और जनरल काउंसल्स की सबसे ज्यादा मांग है। ऐसे रोल के लिए कंपनियां 40 से 50 पर्सेंट तक हाइक दे रही हैं। एक्सपर्ट्स ने बताया कि जो प्रफेशनल्स इन सेक्टर्स से नहीं आते हैं, वे 10 से 12 पर्सेंट सैलरी हाइक की उम्मीद कर सकते हैं।
स्टाफिंग फर्म एक्सफेनो के को-फाउंडर, कमल कारंत ने बताया, इस साल स्टार्टअप, फिनटेक, कंज्यूमर इंटरनेट फर्म्स और आईटी कैप्टिव्स काफी बड़ी संख्या में लोगों को हायर कर रही हैं। आईटी सेक्टर में फुल-स्टेक डिवेलपर्स, साइबरसिक्यॉरिटी, क्लाउड आर्किटेक्ट्स और डेटा साइंटिस्ट को 30-50 पर्सेंट की रेंज में सैलरी हाइक मिल रही है। कंज्यूमर इंटरनेट सेगमेंट, ग्रोथ हैकर्स, न्यू मार्केट एंट्री/सिटी हेड्स और प्रॉडक्ट मैनेजर जॉब स्विच करने पर 30 पर्सेंट से अधिक सैलरी पा रहे हैं।
मिड मैनेजर लेवल पर सबसे ज्यादा फायदा
सीआईईएल एचआर सर्विसेज के डायरेक्टर आदित्य नारायण मिश्रा ने बताया, 4 से 10 साल के अनुभव वाले मिडल मैनेजर लेवल में जॉब स्विच करने पर सबसे ज्यादा हाइक मिल रही है। उन्होंने बताया कि सामाजिक-आर्थिक पहलू और कई बिजनेस के टेक्नॉलजी पर निर्भर होने के चलते आईटी, आउटसोर्सिंग, कंज्यूमर और सर्विस (हॉस्पिटैलिटी, एंटरटेनमेंट, सप्लाई चेन आदि) में दूसरे सेक्टर के मुकाबले 20-30 पर्सेंट ज्यादा सैलरी हाइक दी जा रही है। मिश्रा ने कहा कि सबसे कम हाइक पावर, इंफ्रास्ट्रक्चर और बीएफएसआई सेक्टर में मिल रही है।
कंपनियों को अच्छे टैलेंट आसानी से नहीं मिल रहे हैं, इसलिए उन्हें अधिक सैलरी हाइक ऑफर करनी पड़ रही है। मिड मैनेजर लेवल पर एवरेज हाइक 15 से 30 पर्सेंट की है। प्रोजेक्ट मैनेजर, कस्टमर सर्विसेज मैनेजर, ऑपरेशंस मैनेजर, सप्लाई चेन और डिलीवरी मैनेजर्स के लिए यह 50 पर्सेंट तक है।
केली सर्विसेज के मैनेजिंग डायरेक्टर, बी थिमैय्या ने बताया कि जॉब स्विच करने पर एवरेज हाइक 10 से 20 पर्सेंट तक है और स्पेशलाइज्ड स्किल्स के लिए यह 25 पर्सेंट और उससे ज्यादा है। सबसे ज्यादा मांग रोबॉटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (आरपीए), बिग डेटा, एनालिटिक्स, आर्टिफिशियल इंटेलीजेंस और ब्लॉकचेन से जुड़े जॉब रोल्स के लिए है।
सीनियर लेवल पर अच्छा प्रीमियम
एंसिस्ट कंसल्टिंग के फाउंडर आर सुरेश ने बताया कि मैन्युफैक्चरिंग और फार्मा सेक्टर में भी मिड लेवल मैनेजर को अच्छी हाइक मिल रही है। उन्होंने बताया, फार्मा सेक्टर में रिसर्च से जुड़े टैलेंट की काफी मांग रहती है और कई बार हमें विदेश से टैलेंट लाना पड़ता है। ऐसे में उन्हें औसतन 30-40 पर्सेंट प्रीमियम ऑफर किया जाता है।
ट्रांसर्च इंडिया के मैनेजिंग पार्टनर अतुल वोहरा ने बताया कि सीनियर लेवल्स पर टैलेंट की मांग अभी भी मजबूत बनी हुई है। इस लेवल पर टैलेंट की अच्छी खासी कमी है, जिसके चलते इन्हें जॉब स्विच के लिए आसानी से 45 से 50 पर्सेंट की हाइक मिल जाती है। खासतौर से डिजिटल, ई-कॉमर्स, डेटा एनालिटिक्स और एआई सेक्टर में। उन्होंने बताया कि सीएफओ, जनरल काउंसल्स, डेटा साइंस प्रोफेशनल्स और फार्मा आरएंडडी एक्सपर्ट्स सबसे ज्यादा हाइक पाने वालों में शामिल हैं।
